Déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des personnes

EthosEnergy est un fournisseur mondial indépendant de premier plan de solutions et de services d'équipements rotatifs pour les marchés de l'énergie, du pétrole et du gaz et les marchés industriels, desservant des clients dans plus de 100 pays.

Depuis la publication de notre première déclaration sur l'esclavage moderne en août 2017 et des déclarations ultérieures, nous continuons de nous concentrer sur la sensibilisation à l'esclavage moderne dans l'ensemble de notre entreprise et de prendre des mesures pour y remédier.

La loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne impose à l'entreprise d'indiquer les mesures qu'elle a prises au cours de l'exercice pour s'assurer que l'esclavage moderne n'est pas pratiqué dans ses opérations et ses chaînes d'approvisionnement. Nous reconnaissons l'importance de veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des personnes dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans toute partie de notre entreprise. Nous nous engageons aussi à respecter nos valeurs, nos politiques, toutes les lois et tous les règlements, y compris les lois relatives à la lutte contre l'esclavage.

Cette déclaration fait référence à l'exercice clos le 31 décembre 2020. Elle présente les mesures prises par EthosEnergy Group Limited et ses filiales (*énumérées ci-dessous) pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des personnes dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement.

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration d'EthosEnergy Group Limited le 26 mai 2021 et signée par Michael Muse, Directeur financier, le 4 juin 2021.

Politique

En tant qu'entreprise culturellement diversifiée, nous utilisons un ensemble partagé de croyances pour nous lier. Nous les appelons Notre Ethos.

Notre Ethos est l'assise sur laquelle notre entreprise s'édifiera. Il désigne qui nous sommes et ce que nous faisons, et plus important encore, les cinq éléments ont été sélectionnés et définis par nos employés. Nos croyances définissent notre entreprise et constituent la façon dont nous communiquons avec nos employés et nos clients.

Les cinq éléments de Notre Ethos sont la Sécurité, la Qualité, les Personnes, la Responsabilité financière et l'Intégrité ; ils décrivent ce qui est au cœur même d'EthosEnergy.

EthosEnergy accorde une grande importance à l'intégrité, au respect mutuel et à la conduite éthique, ainsi qu'à la confiance qui découle du fait de dire la vérité, de suivre toutes les lois, de se traiter correctement les uns les autres et de tenir nos promesses. Notre Code d'éthique des affaires est conçu pour nous aider à assumer nos responsabilités. Il énonce nos principes et nos pratiques qui nous guident sur la façon dont nous menons nos activités éthiquement et légalement à l'échelle mondiale. Notre Code d'éthique des affaires est revu et mis à jour périodiquement.

Nous nous efforçons de créer un environnement d'excellence dans tout ce que nous faisons, en nous consacrant à devenir des leaders extraordinaires. Nous croyons que le leadership est la démonstration de comportements positifs qui, à leur tour, créent une culture d'excellence. Les engagements et comportements suivants nous guident dans notre culture d'excellence : Engageant, Implacable, Agile et Inclusif. Ces engagements et comportements créent non seulement une culture d'excellence, mais contribuent également à garantir que nous n'avons pas de cas d'esclavage moderne ou de traite des personnes dans notre chaîne d'approvisionnement.

Diligence raisonnable

Nos fournisseurs et nos tiers intermédiaires sont essentiels à notre capacité à fournir des services à nos clients en toute sécurité, dans les délais, dans les limites du budget et selon les normes de qualité que nous et nos clients attendons. Faire en sorte que l'esclavage moderne et la traite des personnes ne fassent pas partie de notre chaîne d'approvisionnement nous aide à maintenir des relations saines et durables. En nous engageant auprès de nos fournisseurs et tiers intermédiaires, nous nous assurons qu'ils sont conscients de notre attente selon laquelle ils doivent se conformer à notre Code d'éthique des affaires et à toutes les lois et réglementations locales et nationales et (le cas échéant) internationales. Notre Code de conduite à l'intention des fournisseurs incorpore ces dispositions et des assurances sont demandées à nos fournisseurs pour qu'aucune forme d'esclavage ne soit utilisée nulle part par le fournisseur ou dans sa chaîne d'approvisionnement. Tout au long de 2020, un examen de nos conditions générales standard utilisées dans notre chaîne d'approvisionnement a été entrepris et celles-ci ont été révisées avec des dispositions plus robustes afin de lutter contre l'esclavage moderne. 

Formation

Nous nous efforçons de sensibiliser aux risques de l'esclavage moderne. Tous nos employés suivent une formation sur l'éthique des affaires et sont tenus de remplir une attestation annuelle confirmant qu'ils ont lu et compris le Code d'éthique des affaires. Nous assurons un environnement inclusif en offrant la formation sur l'éthique des affaires dans six langues différentes et notre Code d'éthique des affaires est également disponible dans sept langues différentes. Nous attendons de tous nos employés qu'ils respectent le Code d'éthique des affaires dans leurs activités quotidiennes et, grâce à l'engagement et à la formation, nous donnons à nos employés les moyens de faire ce qu'il faut et de signaler tout comportement inapproprié ou contraire à l'éthique qu'ils observent ou soupçonnent dans le cadre de leur travail. Nous disposons d'un service d'assistance téléphonique tiers indépendant disponible 24 heures sur 24, tous les jours de l'année, pour signaler toute préoccupation. Le service d'assistance téléphonique est disponible dans plus de 150 langues. Nous nous engageons régulièrement auprès de notre personnel en menant des campagnes de conformité qui incluent la sensibilisation à l'esclavage moderne et à la traite des personnes.

Amélioration continue

Nous continuons de surveiller notre chaîne d'approvisionnement afin d'évaluer le risque d'esclavage moderne et de traite des personnes, ainsi que d'élaborer des mesures pour atténuer ces risques.

*Filiales britanniques : EthosEnergy (GBR) Limited, EthosEnergy (MEA) Limited, EthosEnergy (Middle East) Limited, EthosEnergy (Overseas) Limited, EthosEnergy US Holdings Limited, EthosEnergy Investments Limited, EthosEnergy Light Turbines Limited, and Gas Turbine Efficiency Limited.